نباء الفرق التفاعلية

برنامج بناء الفرق المقدم من ماستر

 يعتمد نجاح معظم المؤسسات على قدرة الأفراد على بناء فرق فعالة و فيما يتعلق بتطوير الشركات ، تعتبر تمارين بناء الفريق مهمة ليس للتجربة المباشرة للأنشطة التي يقوم بها الفريق ، ولكن أيضا لمهارات المجموعة والتواصل والترابط الذي ينتجه هذا النشاط  

 إن بناء الفرق التفاعلية هو عبارة عن انشطة ترفيهية تم تصميمها   لتحفيز المدراء /الموظفين على تجميع مواهبهم وأداء أفضل ما لديهم على المستوى الفردي وكلاعبين . الأنشطة المنظمة لا تشجع فقط التنمية الفردية ، بل تجمع جميع 

الأعضاء معاً من أجل قضية مشتركة

. 

 فأن  العمل الجماعي يحقّق الأهداف ويختصر المسافات ويوفّر الوقت، فعندما ترى الأفراد  يعملون مجتمعين تراهم أقدر على تحقيق أهدافهم و نقل المؤسسات الي مستوى أخر من التميز   

   إن هذه الأنشطه  و العمل الجماعي ليست فقط لتقوية روح التعاون و لكنها تعمل على خلق روح الابتكار و الابداع بالعمل فهي حافز جيد ينتج للمؤسسات و الشريكات  خليط سحري من المهارات و الكفاءات و الخبرات على هيئة أفكار جديدة و تطور مهني لجميع الموظفين و المدراء

الهدف من  نظام بناء الفرق التفاعلية